Im Lernblock Führungspraktiker 1 | Teamarbeit gestalten und fördern werden die folgenden Themen bearbeitet:
- Merkmale einer Gruppe
- Erfolgsfaktoren der Teamarbeit
- Take-Aways
- Produktive Arbeitsbedingungen für das Team
- Gruppendynamik | 4 Phasen zum perfekten Team
- Teamrollenmodell nach Belbin
- 7-Phasen-Modell der Veränderung
Im Lernblock Führungspraktiker 2 | Grundlagen der Führung werden die folgenden Themen bearbeitet:
- Brauchen wir noch Führung?
- Manager oder Leader?
- Direkte & Indirekte Führungsinstrumente
- Menschenbilder oder die Theorie X & Y nach McGregor
Im Lernblock Führungspraktiker 3 | Führungsstile werden die folgenden Themen bearbeitet:
- Klassische Führungsstile nach Kurt Lewin
- Kontinuum-Modell nach Tannenbaum / Schmidt
- Führungsverhalten oder Managerial Grid nach Blake / Mouton
- Reifegradmodell nach Hersey / Blanchard
- Agile Führung
Im Lernblock Führungspraktiker 4 | Motivieren werden die folgenden Themen bearbeitet:
- Motivationsmodell nach Maslow
- Zwei-Faktoren-Theorie nach Herzberg
- Leistungsmotivation
- Demotivation
- Motivationsinstrumente
Im Lernblock Führungspraktiker 5 | Selbstmanagement werden die folgenden Themen bearbeitet:
- ABC-Analyse
- SMARTe Ziele
- Eisenhower-Prinzip
- IPERKA
- ALPEN-Methode
Im Lernblock Führungspraktiker 6 | Gesprächsführung werden die folgenden Themen bearbeitet:
- Axiom | Nicht nicht kommunizieren
- Axiom | Inhalts- und Beziehungsaspekt
- Axiom | Ursache und Wirkung
- Axiom | Analoge und digitale Modalitäten
- Axiom | Symmetrische und komplementär
Im Lernblock Führungspraktiker 7 | Konfliktmanagement werden die folgenden Themen bearbeitet:
- Konflikte erkennen
- Konfliktarten
- Konfliktverlauf
- Konfliktverhalten
- Konflikt bewältigen